La persona seleccionada trabajará principalmente dando apoyo al área laboral, colaborando en la gestión de una cartera de clientes y ayudando a optimizar la organización del departamento. 
De forma puntual, también prestará apoyo al resto de departamentos cuando las necesidades del despacho lo requieran. 
Funciones:  
Elaboración de contratos de trabajo. 
Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. 
Confección de nóminas, finiquitos y seguros sociales. 
Gestión de incidencias laborales. 
Atención a clientes y apoyo en la resolución de consultas laborales. 
Gestión documental y administrativa del departamento. 
Colaboración puntual con el resto de áreas de la asesoría.